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自強不息,殘健同行--塑造新時代中天特色文化價值觀

發布時間:2020-11-25    本文被閱讀 1511 次

自強不息,殘健同行--塑造新時代中天特色文化價值觀

自強不息

自強不息

自強不息

 

    1997年10月17日,山東科大中天在宋振騏院士的倡導下,由湯建泉博士正式創立。23年時光荏苒,科大中天形成了獨具特色的企業文化價值觀。 

    “愛心能聚眾、堅韌致成功”是融入中天人血液中的企業文化。公司自創建以來,實施“文化中天”戰略,確立中天特色的殘疾人文化觀。依托各級殘聯與政府支持,強化“自強不息、殘健同行”的核心價值觀,拓展品牌資源,強化社會責任,提升中天盛譽度,實現員工中天夢。


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山東科大中天殘疾人用手語祝福祖國


 

    一個企業文化體系是企業的靈魂,會使企業中每個員工的思想息息相通、情感緊緊相連、行為相互協調、知識相互補充,企業與人成為一個堅不可摧的統一體,因此我們更應該加強自強不息,殘健同行的企業文化建設,牢記中天格言,貫徹中天理念,堅持中天核心價值觀,這是我們公司適應改革形勢,實現企業可持續發展的必然選擇。

1.企業格言--企業發展的硬道理

自強不息

     企業文化要外化于形、固化于制,更要內化于心。鍛造自我真正強大的內心,獲得人生貨真價實的尊嚴,一切都靠實力贏得,因此公司提出“尊嚴來自于實力”的企業格言,要求員工做到“敬業、低調”。

     敬業,在大家的工作中,樹立主人翁責任感和事業心,追求崇高的職業理想,培養認真踏實、恪盡職守、精益求精的工作態度;低調做事,謙和嚴細,厚積薄發,付出終有回報,只待朝日,脫穎而出,則一鳴驚人。

     低調,是做人的智慧,無論在官場、商場還是政治奮斗中,低調都是一種進可攻、退可守,瞅似平庸,實則精深的處世謀略。堅持平凡心,哪怕做渺小而枯燥的事也要體現自己的水平,厚積薄發,才能做成大事業。

2.中天定位--企業發展的基礎和核心

自強不息

    作為高新技術創新型福利企業,公司富有高度社會責任感,一直專注電子信息產業,只有富有高度社會責任感的員工,才能成就有高度社會責任感的企業。因此每個員工都要養成“忠誠、負責”的良好品格。

    作為企業發展建設中的一員,要從熱愛公司,熱愛項目集體做起,對企業忠誠。無論在哪個崗位,肩負什么職務,都必須以履行自己的職責為己任,用忠誠書寫成長的歷史,是我們熱愛事業,忠于事業的體現,把個人的發展融于公司的發展中,與企業共同成長。

    負責,歸根結底就是勇于負起責任,以主人翁的精神為企業的發展擔起責任。要想承擔起這一責任,不能只是夸夸其談,空講大道理,更重要的是從身邊的小事做起,“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”,從一件一件的小事開始負責,以強烈的責任心和高度的責任感對待自己的工作。

3.中天精神--企業發展的精神支柱 

自強不息

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山東科大中天盲校慰問

    企業文化的核心是企業精神,在公司發展的23年中,“愛心能聚眾、堅韌致成功”是經過歲月沉淀下的精神支柱,促使員工積極工作,具有極強的激勵作用。一個企業的目的不是能創造多少財富,而是在于能給社會帶來多少價值,這就要求員工擁有“堅韌”和“愛心”。

    堅韌要求我們始終保持昂揚的斗志,在危難之際不畏懼,不退縮,滿懷信心,永不言敗。無論在前進的道路上困難重重,還是風雨交加,都阻擋不了科大中天自強不息、堅韌前行的步伐,更加動搖不了勇爭一流的信念。

    一個企業,對社會應該具有愛心,這種愛心不僅僅是其對社會做出的貢獻,也是一種人文的關懷。山東科大中天作為一家福利企業,公司積極為殘疾員工提供就業機會,為社會貢獻溫暖。殘健同行,互幫互助,因為有了愛,我們的生活和工作更加美好。

4.中天宗旨--企業發展的根本思想和路線

自強不息

    公司一直遵循身處地為客戶著想,設身處地為員工著想,設身處地為對方著想的企業宗旨,科大中天在任何一個發展階段,都沒有偏離企業宗旨,始終站在客戶和員工的角度,全心全意為客戶著想,為員工著想,這是公司的根本思想,因此形成了“寬容和開放”的中天品格。

    寬容,是中天品格的核心之一,寬容是一種豁達、一種理解、一種尊重、一種激勵,是強者顯示自信,優者彰顯魅力的表現。寬容應該成為企業立足長遠,謀求發展基本的品質,每個員工都要學會換位思考,善于溝通,讓寬容品格成為聚合力、樹信心的基礎動力。

    開放可以使企業永遠保持創新的活力,創新是企業發展永恒的主題,只有企業保持創新的活力、平和的心態和程度的開放性,吸收、借鑒外來經驗,完善自我,超越自我,從而使事業立于不敗之地。開放催生改革,開放的科大中天將煥發出無限的生命和活力。

5.中天核心價值觀--企業發展的追求和愿景

自強不息

    “自強不息,殘健同行”是科大中天的核心價值觀,公司始終追求殘疾員工和健康員工共同成長,為殘疾員工提供就業機會,努力實現員工對美好生活的向往,健幫殘、殘帶殘、殘促健,殘健同行,為社會創造效益,從而形成了“進取、合作”的優良品格。

    任何一名員工,不管具備什么樣的學歷、能力,不管從事什么樣的崗位,身體是否殘疾,都應在工作中保持一顆進取心,挑戰自我,堅持改變,這不僅僅是對公司的負責,更是對自身的負責,因為只有具有進取精神,才能在工作中實現自己的人生價值。

    如果開放是發展的主旋律,那么合作就是發展的大趨勢。從來沒有完美的個人,只有完美的團隊,因為我們公司需要的是合作員工,創作合作團隊,將團隊意識提前,自我意識退后,同心才能走得更遠,同德才能走得更近。團隊的輝煌,亦是我們自己人生的成長。

6.中天理念--企業發展的戰略和指導

自強不息

視頻

公司手語舞蹈《聽我說,謝謝你》

    中天公司在持續經營和長期的發展過程中,適應時代要求,繼承優良傳統,形成了讓“生命更安全,讓管理更智能,讓工作更快樂,讓社會更溫暖”的企業理念。在這種理念的倡導下,我們應該自覺形成“節儉和感恩”的優良傳統。

    對企業來說,每節約一分錢就是企業資金的一種創收。企業的財富來源就要從“節約”入手,節約對企業來說就是創造利潤,對職工而言,就是一種敬業愛崗的精神。所以我們要從我做起,養成節約的習慣,拒絕浪費,惜時如金。

    感恩是一種生活態度,一種工作精神,是個人和團隊成長的力量源泉。國家給了企業發展的政策,應當感恩;員工的心血汗水促進了企業的發展,應當感恩;客戶的信任為我們提供了市場,帶來了利潤,應當感恩;企業的發展為員工提供了就業機會和物質來源,作為員工更應當感恩自己的企業,感恩于心,與愛同行。

自強不息

    中天公司企業文化價值觀促使員工和企業一體同心,讓員工在創造和生產中找到歸屬感和認同感,從而形成了強大的凝心力,讓我們站在主人翁的位置,與企業同呼吸共命運,打造自強不息,健幫殘、殘帶殘、殘促健,殘健同行的團隊,攜手共筑“全國殘疾人之家”。

    人才中天,穩如泰山;科技中天,超越夢想;文化中天,源遠流長!


自強不息,殘健同行--塑造新時代中天特色文化價值觀
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